採用情報

採用担当メッセージ

フォーエムはソフトウェア開発会社です。

顧客の要求に応じてソフトウェアを設計・開発（プログラミング）するのが主な業務です。

こんなシステムがほしいというお客様の要望に対して提案もします。

最近ではクラウドサービスを利用したソフトウェア提供を得意分野の一つとして位置付けて拡大方針をとっています。

フォーエムの目指すもの

・業績を上げて法人として社会へ貢献し続けることで個人の豊かさを追求する。

・個ではなく組織としての強さを追求していく。

・”パートナー”として取引できる会社を目指す。

・法令を遵守し、モラルをもった会社であり続ける。

・常に新しい技術や知識を追い求める。

求める人材

・開発が好きな人

・人と触れ合うことが苦手でない人

・法令を遵守し、モラルをもった人

・趣味を持っている人

適正稼働への取り組み

フォーエムでは、社員が心身ともに健康的に働くための様々な取り組みを行っています。

社員個人のアクションだけによるものではなく、現場リーダ・営業担当者・勤怠管理者など、多方面からの是正アクションにより、適正稼働を実現するという考えのもと、体制・教育・制度運用を整備しています。

体制

衛生管理委員会

社員の健康を守るため、当社では、安全衛生法で義務付けられている衛生管理委員会を発足しています。衛生管理委員会は、社員の健康障害の防止、保持増進、及び衛生に関するものについて調査審議し、その防止策を実施しています。

労働時間管理

前月労働時間を集計し、残業が基準時間超の社員には、衛生管理委員会メンバーより産業医面談の勧告などを行っています。

管理職面談

社員の衛生管理の一環として管理職面談を設けています。

管理職者が面談を行うことにより、社員のメンタルヘルス不調などをいち早く察知し改善に繋げることを目的としています。管理職面談は、社員が自ら希望する場合や各プロジェクトのリーダーからの他薦による要望がある場合などに行われます。管理職面談のセッティングは衛生管理委員会が行います。面談を希望しないまでも、衛生管理委員会にちょっとした相談がしたい場合なども気軽に実施できる取り組みを行っています。